September 2025

Was verdient eine Assitent:in der Geschäftsführung

Als Assistent:in der Geschäftsführung handelt es sich um eine verantwortungsvolle Position, die unterschiedliche und anspruchsvolle Aufgaben umfasst. Es ist eine wichtige Funktion, die die Geschäftsführung unterstützt und deren Tagesablauf organisiert.

In Bezug auf das Gehalt kann die Entlohnung einer Assistent:in der Geschäftsführung variieren. Typischerweise wird das Gehalt auf Grundlage von Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen, Branche, Standort und Unternehmensgröße festgelegt.

Laut aktuellen Statistiken beträgt das durchschnittliche Gehalt einer Assistent:in der Geschäftsführung in Deutschland zwischen 30.000 Euro und 60.000 Euro pro Jahr. Es ist jedoch möglich, dass das Gehalt in größeren Unternehmen höher ist und in kleineren Unternehmen unter diesem Durchschnitt liegt.

Es sollte auch beachtet werden, dass das Gehalt einer Assistent:in der Geschäftsführung aufgrund von Boni und Zulagen variieren kann. Zusätzlich dazu können Sozialleistungen, wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Krankenversicherung, angeboten werden.

Insgesamt ist das Gehalt einer Assistent:in der Geschäftsführung konkurrenzfähig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Branchen.

Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass das Gehalt nicht der einzige Faktor bei der Entscheidung für eine berufliche Karriere ist. Persönliche Entwicklungschancen, Karrieremöglichkeiten und ein guter Arbeitsplatz können genauso wichtig sein wie das Gehalt.

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Outlook im Griff – 3 Tricks für mehr Klarheit im Postfach

Posteingang überfüllt? Wichtige Termine verschwinden zwischen Einladungen und internen Mails?
Outlook kann viel mehr, als viele Assistenzen nutzen – und mit ein paar einfachen Tricks schaffen Sie sofort Übersicht.

Hier sind 3 Sofort-Hacks aus meinem neuen E-Book „10 Outlook-Hacks für Assistenzen“.

Hack 1 – Regeln nutzen

Richten Sie Regeln ein, damit eingehende Mails automatisch vorsortiert werden.
So landen Rechnungen direkt im Ordner „Finanzen“ und interne Infos gesammelt im Team-Ordner.

Hack 2 – Kategorien-Farbsystem

Nutzen Sie Farben für Prioritäten.
Beispiel: Rot = Chef-Sofort, Blau = Warten auf Rückmeldung, Grün = erledigt.
Sie sehen in Sekunden, was wichtig ist.

Hack 3 – Mail → Aufgabe in 1 Klick

Aus einer Mail wird per Klick eine Aufgabe – mit Fälligkeitsdatum.
So verlieren Sie keine To-dos und behalten auch lange Threads im Griff.

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Chefentlastung leicht gemacht – 3 Wege, wie Sie sofort spürbar Wirkung zeigen

Ihr Chef ist ständig unter Druck, Sie jonglieren zwischen Terminen, Mails und spontanen Aufgaben?Als Assistenz haben Sie den Schlüssel in der Hand, wie Sie ihn spürbar entlasten – und dabei auch Ihren eigenen Alltag strukturierter machen.

Hier sind 3 Sofort-Hacks aus meinem neuen E-Book „10 Chefentlastungs-Hacks für Assistenzen“.

Hack 1 – Delegieren von Standardaufgaben

Sie müssen nicht alles selbst erledigen. Prüfen Sie konsequent, welche Aufgaben an Kollegen abgegeben werden können.

💡 Tipp: Legen Sie eine kurze „Übergabe-Checkliste“ an, dann läuft nichts schief.

Hack 2 – Informationsstruktur schaffen

Arbeiten Sie mit einem klaren Chef-Ordner (digital oder physisch). Darin sammeln Sie alle Unterlagen, die Ihr Chef in der Woche braucht – geordnet nach Priorität.
Das spart Nachfragen und ständige Unterbrechungen.

Hack 3 – Pufferzeiten aktiv einplanen

Termine enden fast nie pünktlich. Planen Sie zwischen zwei Meetings mindestens 15 Minuten Puffer für Ihren Chef ein.
So kann er atmen, Sie haben Zeit für kurze Abstimmungen – und beide gewinnen Ruhe.

👉 Diese 3 Hacks sind nur der Anfang.
Im E-Book „10 Chefentlastungs-Hacks für Assistenzen“ finden Sie alle Methoden, Schritt-für-Schritt erklärt – sofort anwendbar im Office-Alltag.

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