Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel. Dadurch ist es für Sekretärinnen und Assistentinnen wichtiger denn je, dass sie sich kontinuierlich weiterbilden und fortbilden. Nur so können sie Schritt halten und sich optimal auf gestiegene Anforderungen und Veränderungen vorbereiten.  Hier sind einige Gründe, die verdeutlichen, warum es wichtig ist, sich fortzubilden, um eine erfolgreiche Assistenzkarriere aufzubauen:

Verbesserung von Kompetenzen:

Durch Weiterbildung und Fortbildung können Sekretärinnen und Assistentinnen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stetig verbessern. Neue Technologien und Arbeitsmethoden erfordern es, neue Kompetenzen zu erlernen und zu beherrschen. Weiterbildungen helfen dabei, sich mit den neuen Methoden und Technologien vertraut zu machen und diese effektiv anzuwenden.

Karrieremöglichkeiten:

Durch fortlaufende Weiterbildungen und -entwicklungen haben Sekretärinnen und Assistentinnen die Möglichkeit, ihre Karriere zu fördern und aufzusteigen. Nur mit dem kontinuierlichen Erwerb neuer Fertigkeiten können Mitarbeiterinnen ihre Kompetenzen erweitern und sich für höhere Positionen empfehlen.

Sicherheit des Arbeitsplatzes:

Weiterbildungen erhöhen nicht nur die Kompetenzen der Assistentinnen, sondern tragen auch zur Verstärkung der Stellung im Unternehmen bei. Mitarbeiter:innen, die sich stetig weiterbilden und verbessern, sind nicht nur wertvolle Mitarbeiter für ein Unternehmen, sie haben auch bessere Chancen, in ihrem Job auf lange Sicht fest zu bleiben.

Know-How:

Die Teilnehmer:innen von Weiterbildungsangeboten haben die Chance, ihr Know-How zu erweitern und auf den neusten Stand zu bringen. Somit sind Assistentinnen, die sich fortbilden, in der Lage, ihr Wissen auch im Unternehmen weiterzugeben.

Persönliche Entwicklung:

Nicht nur fachliche Qualifikationen sind wichtig, auch auf zwischenmenschlicher Ebene sollten Mitarbeiter:innen sich stetig weiterentwickeln. Durch Workshops, Seminare und Trainings können Assistentinnen beispielsweise ihre Fähigkeiten im Zeitmanagement, Kommunikation, Selbstmanagement oder in der Führungskompetenz verbessern.

Insgesamt ist kontinuierliches Lernen und Weiterbildung ein wichtiger Grundpfeiler für den Erfolg von Assistenzkräften. Nur wer sich stets weiterbildet, kann mit den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt Schritt halten und sich optimal auf die Entwicklungen von morgen vorbereiten.